Secondary menu

Политика в области безопасности труда и охраны здоровья


Политика в области безопасности труда и охраны здоровья является важной частью общей политики руководства организации и соответствует ее утвержденным целям.

Основные принципы нашей работы:

– действующая система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, соответствующая требованиям ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 – залог постоянного улучшения и повышения результативности охраны труда в организации;

– обеспечение безопасности труда и охраны здоровья всех работающих организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, инцидентов;

– соблюдение соответствующих законов и правил по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые организация обязалась выполнять;

– сотрудничество с местными органами исполнительной власти и негосударственными организациями;

– проведение эффективной политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда;

– непрерывное совершенствование системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья;

– расследование связанных с работой травм, ухудшения здоровья, болезней и инцидентов и их воздействия на деятельность по обеспечению безопасности труда и охраны здоровья;

– внедрение передового отечественного и зарубежного опыта в области безопасности труда и охраны здоровья и современных международных стандартов;

– обеспечение необходимого уровня осведомленности, знания, понимания и компетентности персонала организации;

– доведение информации по охране труда до сведения персонала организации и общественности;

– периодический анализ результатов деятельности организации по охране труда, связанных со здоровьем и безопасностью всех работающих;

– стремиться к лидирующему положению предприятия в области безопасности труда и охраны здоровья.

Руководство организации берет на себя ответственностьза реализацию Политики в области безопасности труда и охраны здоровья, выделение необходимых ресурсов, обучение и мотивацию сотрудников, ожидая, в свою очередь, поддержки и содействия со стороны каждого работника организации в достижении поставленных целей.