ОАО КБТМ формирует кадровый резерв

 

С сентября этого года в ОАО КБТМ внедряется проект по работе с кадровым резервом. Теперь каждый работник предприятия, который имеет желание и потенциал для развития, будет замечен. В кадровый резерв подают заявки молодые, полные энтузиазма сотрудники, желающие  активно продвигаться по карьерной лестнице и наращивать свой профессионализм. Новшеством этого года является возможность попасть в резерв по собственной инициативе, даже если не выдвинул начальник. Для этого требуется всего лишь самостоятельно подать заявку в отдел кадров.

Находясь в кадровом резерве, сотрудник автоматически приобретает статус перспективного и ценного специалиста. Помимо этого его кандидатура приоритетна при назначении на должности более высокого уровня, при увеличении заработной платы и назначении премии. Кроме того, сотрудники  имеют возможность  постоянного обучения на территории предприятия и за его пределами, а также принимают участие в интересных учебно-развлекательных мероприятиях по командообразованию и личностному росту.

На предприятии утвержден список должностей для кадрового резерва, в который входят руководители высшего и среднего звена.

В настоящее время в кадровый резерв подали заявки 39 сотрудников ОАО КБТМ.

Опыт ОАО КБТМ показал, что самые грамотные руководители – это вчерашние рабочие, специалисты, мастера. Каждый может пройти школу резерва и стать руководителем подразделения.

Пресс-служба КБТМ