Итоги чемпионата WorldSkills для корпорации «Уралвагонзавод»

Корпорация «Уралвагонзавод» подарила 11 ультрабуков победителям чемпионата рабочих профессий по методике WorldSkills. В течение 3 дней представители 85 компаний со всей России боролись за звание лучшего в 11 компетенциях. Участники чемпионата от корпорации «Уралвагонзавод» показали профессиональные навыки и на достойном уровне представили свои предприятия.
 
Кирилл Бородин с ОАО «Уралтрансмаша» (входит в состав корпорации УВЗ) занял третье место в компетенции «Сварочные технологии». Лучшей командой чемпионата инженерных профессий «Технопрорыв», который проходил в рамках деловой программы, признаны представители головного предприятия УВЗ. Уралвагонзаводцы также стали лучшими в индивидуальных номинациях: «Конструкторская документация» (Юрий Самойлов), «Технология производства» (Ирина Бакшаева) и «Прочностные расчеты» (Сергей Малюшкин). Представитель ОАО «Уралтрансмаш» Владимир Рагозин стал победителем в номинации «Оригинальная идея».
 
Каждый день представители корпорации «Уралвагонзавод» в ходе деловых мероприятий обсуждали ключевые вопросы развития специальностей и квалификаций работников, отвечающих современным запросам высокотехнологичной промышленности, сферы услуг и социальной сферы. Большой интерес у посетителей чемпионата вызвал круглый стол, организованный УВЗ по теме «Высококвалифицированный персонал как основа конкурентоспособности промышленного предприятия». Модератором мероприятия выступила Светлана Иванилова, заместитель генерального директора по персоналу корпорации «Уралвагонзавод». От УВЗ в дискуссии также приняли участие представители кадровой службы, молодежной организации «Уралвагонзавод» и руководители образовательных учреждений - социальных партнеров корпорации. В числе обсуждаемых тем - важность разработки профессиональных стандартов на предприятии, которые описывают трудовые функции работников по профессиям, востребованным в компании не только на сегодняшний момент, но и будут востребованы в будущем.
 
- Мы понимаем, что сегодня предприятия серьезно меняются в плане производства: модернизируется оборудование и используются абсолютно новые технологии и материалы. И для того, чтобы образовательные учреждения выпускали высококвалифицированных работников, необходимо сформировать профессиональные стандарты на предприятиях, - пояснила Светлана Иванилова.
 
На Уралвагонзаводе системная работа в этом направлении ведется второй год. Уже разработан и запущен в эксплуатацию профессиональный стандарт для сварщиков. Существуют профессиональные программы, по которым учат не только в учебном цехе УВЗ, но и в образовательных организациях - социальных партнеров. Также подписаны и согласованы профессиональные стандарты для таких профессий, как инженер-технолог, слесарь-инструментальщик и слесарь механосборочных работ.
 
Кроме того, на круглом столе состоялось подписание соглашения об организации и проведении дуального обучения между научно-производственной корпорацией «Уралвагонзавод» и Нижнетагильским техникумом металлообрабатывающих производства и сервиса.
 
- Сегодня уже 150 человек учатся по заказу Уралвагонзавода. И самое важное, они понимают свою значимость для корпорации, - прокомментировал подписание соглашения Яков Залманов.
 
Также на чемпионате рабочих профессий по методике WorldSkills был представлен виртуальный отдел кадров корпорации «Уралвагонзавод». Интерактивная touch-панель содержала в себе информацию о двух нижнетагильских техникумах, которые входят в состав Корпоративного университета Уралвагонзавода: машиностроительном и техникуме металлообрабатывающих производства и сервиса. Практически все выпускники этих учебных заведений по окончании работают на головном предприятии УВЗ. Внимание к стенду было не только со стороны учащихся школ и колледжей, но со стороны руководителей других средне-специальных учебных заведений. Их интересовал опыт сотрудничества между корпорацией и техникумами. Контракт между учебными заведениями и предприятиями обеспечивает выпускников рабочими местами.