Новости Омсктрансмаш

30.09.2019
Машиностроители Омсктрансмаша отметили профессиональный праздник
Более 170 сотрудников предприятия получили награды разного достоинства в честь Дня машиностроителя. На торжественном вечере работников Омсктрансмаша (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) поздравили представители органов власти, регионального отделения Союза машиностроителей России и лучшие творческие коллективы Омска.
Подробнее
18.09.2019
Омсктрансмаш награжден за активную инвестиционную деятельность
Инвестиционные проекты, направленные на модернизацию и технологическое перевооружение производства, позволили «Омскому заводу транспортного машиностроения» (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию «Ростех») получить признание в области инвестиционной деятельности Омской области за 2018 год.
Подробнее
03.09.2019
Омсктрансмаш впервые показал макет рефконтейнера на выставке PRO//ДВИЖЕНИЕ.ЭКСПО
Макет рефрижераторного контейнера в масштабе 1:20 впервые был показан на стенде УВЗ на Международном салоне железнодорожной техники и технологий PRO//ДВИЖЕНИЕ.ЭКСПО, который проходил в подмосковной Щербинке 28-31 августа. Рефконтейнер, отвечающий всем мировым стандартам и созданный преимущественно из российских комплектующих, - это новая разработка Омского завода транспортного машиностроения (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию «Ростех»).
Подробнее
19.08.2019
Тренинг по командообразованию собрал молодежь Омсктрансмаша
Молодые специалисты «Омского завода транспортного машиностроения» (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию Росте») прошли тренинг по командообразованию на заводской базе отдыха «Артын». Сплочение коллектива – основная задача тренинга, в котором принимают участие молодые сотрудники в возрасте до 35 лет, таких на заводе сейчас всего 1271 человек, 166 из которых трудятся на предприятии первый год.
Подробнее
16.08.2019
На Омсктрансмаше вступил в силу новый коллективный договор
На «Омском заводе транспортного машиностроения» (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) принят новый коллективный договор. Трехлетний документ, заключенный на принципах равноправия сторон с учетом интересов работодателя и работников, предусматривает перемены, в первую очередь, в социальной сфере – увеличены размеры выплат и индексация заработной платы.
Подробнее

Поделиться: