Новости Омсктрансмаш

  С сентября этого года в ОАО КБТМ внедряется проект по работе с кадровым резервом. Теперь каждый работник предприятия, который имеет желание и потенциал для развития, будет замечен. В кадровый резерв подают заявки молодые, полные энтузиазма сотрудники, желающие  активно продвигаться по карьерной лестнице и наращивать свой профессионализм. Новшеством этого года является возможность попасть в резерв по собственной инициативе, даже если не выдвинул начальник. Для этого требуется всего лишь самостоятельно подать заявку в отдел кадров.
  Отдых – долгожданное время для каждого человека, время ярких впечатлений и путешествий. Ежегодно тысячи городских жителей уезжают на загородные базы отдыха и в санатории. Едут к лесу, к реке - подальше от городской суеты, автомобильных пробок, пыли и духоты, чтобы насладиться природой и хорошо провести время.
  В ОАО КБТМ завершился конкурс на присвоение звания «Лучшее Бюро труда и заработной платы»,  подведены его итоги за 1 полугодие 2012 года. Всего в нем принимало участие 19 отделов.
  На этот раз в форуме приняли участие более полутора тысяч российских специалистов, ученых, аспирантов и студентов. Это представители 355-ти промышленных предприятий и более 50-ти ведущих технических ВУЗов страны. Организаторами слета молодых специалистов выступает ГК «Ростехнологии», Союз машиностроителей России и Правительство Иркутской области.